为进一步加强学风建设，切实提升人才培养质量，按照“学风建设年”相关要求，公司举办“明法励行”学术沙龙系列活动。4月15日，必赢76net线路开展老员工创新创业训练计划项目经验分享交流，主讲人为全国老员工新文科实践创新大赛金奖获得者、黑龙江省优秀毕业生、校第二十届员工学理论研究会主席、必赢76net线路第五届理论学习中心主席、2021级本科生刘仁钊。

首先，刘仁钊强调员工学理论课题立项是为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强青年员工理论武装，引导青年员工在学习的基础上开展理论分析和调查研究而举办的一项研究课题的特色活动，应当从研究课题的目的、意义、应用前景以及学术价值等方面考虑课题申报的方向。随后，刘仁钊结合自身经验，详细介绍了员工学理论课题的报批流程与立项申报建议，并围绕思政融合大创项目的设计路径、校员工学理论课题立项的关键环节等内容展开深入的分享。最后，刘仁钊表示要依据我省“4567”现代产业体系，从思创融合方向、专创融合方向、科创融合方向、产创融合方向、人工智能方向等方面进行项目设计，深度思考课题研究的重点和创新点。

以创新精神点燃青春梦想，以实干担当书写奋斗篇章。此次大创经验分享会聚焦科研探索与团队协作的双向提升，为同学们带来从项目选题、实践执行到成果转化的全过程讲解。希望同学们以创新思维突破学科边界，在挑战中锤炼能力，在探索中收获成长，让每一次实践成为通向卓越的阶梯，让每一份热爱绽放属于自己的光芒！（必赢76net线路供稿）