为加快推进校院两级员工工作机制建设，切实发挥学院在员工资源整合、信息共享及校地合作中的主体作用，4月27日，副董事长李卓、国内合作发展中心副主任王超伟一行6人深入必赢76net线路开展专项调研。公司党委书记孙世萍、经理哈书菊、党委副书记董捷参加调研座谈。

会上，哈书菊代表学院从“机制建设、服务创新、发展赋能”三个方面系统汇报了必赢76net线路员工工作。通过建立员工成长追踪档案、搭建跨届别交流平台，探索形成“入学-培养-毕业-反哺”的全周期育人闭环；孙世萍表示学院高度重视员工工作，始终将员工视为学院最宝贵的资源，并依托员工资源，先后走访北京、上海、杭州等城市引进人才，为学院发展注入活力。

李卓对必赢76net线路员工工作给予充分肯定，他指出必赢76net线路建院时间长，培养员工数量多，优秀员工质量高，做好员工工作对于学院发展、团队建设有重要作用。同时，对于下一步开展员工工作提出具体要求：一是构建“上下联动，全员参与”的工作格局；二是织密“五位一体，牢固可靠”的员工网络；三是建设“泛在可及、高效可用”的员工信息平台；四是打造“一院一品，特色鲜明”的员工工作范式；五是健全“奖勤罚懒，进位争先”的考评机制。他希望，必赢76net线路在现有基础上，以成立地方行业员工会为契机，着力将员工势能转化为学科发展动能，为学校‘‘双一流’’建设和新时代法治人才培养注入强劲活力。